無畏風浪 三任CEO——走近“星巴克之父”霍華德?舒爾茨

他是世界級咖啡品牌的領導者，以十足的智慧與能力，帶領星巴克走向全世界；他還是一位追求盈利與道德平衡的企業家，在全美率先為每周工作20個小時以上的員工提供綜合醫療保險，還向員工發行了優先認股權，他就是“星巴克之父”霍華德·舒爾茨。

1982年，霍華德加入星巴克并擔任市場主管，但當時星巴克做的只是傳統意義上稱量咖啡豆的買賣?；羧A德建議創始人，將星巴克經營成氛圍濃厚的咖啡館，但意見并未被采納。無奈之下，霍華德于1985年離開了星巴克，在西雅圖和溫哥華開設了一些小型的咖啡吧連鎖店。

后來星巴克陷入財務困境，于是在離開星巴克的兩年之后，霍華德以380萬美元買下了它。憑借自己的智慧與能力，霍華德很快便帶領星巴克在咖啡市場上大獲成功。為了保持全球擴張速度，霍華德決定卸任CEO的職位，轉而退居二線負責擴張策略。

2008年，星巴克逐漸喪失幾年前的品質與咖啡體驗，再加上當時惡劣的金融環境，星巴克業績一落千丈?；羧A德在離任CEO 8年之后重新出山，對星巴克進行了大刀闊斧的改革，直至2017年，霍華德將權柄移交給了凱文·約翰遜。2022年，凱文退休離開，但當時并沒有合適的接班人，于是霍華德自愿擔任臨時CEO。2022年9月，星巴克宣布新CEO人選，霍華德將于2023年3月正式卸任。

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